TV-Cleaning soap, Geld in Littles Heilmittel für Gesundheitsprobleme

andrew little health


Gesundheitsminister Andrew Little hat ein Maßnahmenpaket zusammengestellt, mit dem versucht werden soll, Gesundheitspersonal anzuwerben, das von der Verwendung der Kurzlandstr Fernsehserie bis hin zum Angebot finanzieller Anreize für Ärzte und Krankenschwestern, nach Neuseeland zu kommen.

Little hat den neuen Plan heute dargelegt, aber die Regierung hat sich nicht von Forderungen zurückgezogen, Krankenschwestern in Tier 1 der grünen Einwanderungsliste aufzunehmen, was ihnen automatisch und unmittelbar einen Wohnsitz geben würde. Krankenschwestern sind auf Tier 2, müssen additionally zwei Jahre als Krankenschwestern arbeiten, bevor sie eine Aufenthaltserlaubnis erhalten.

Little sagte, er habe versprochen, dass die Bewältigung des Arbeitskräftemangels seine oberste Priorität sein werde, nachdem die Gesundheitsreformen Ende Juni in Kraft getreten seien.

Zu den Maßnahmen gehört ein Rekrutierungsprogramm, um junge Menschen in die Krankenpflege zu bringen – was eine Kampagne mit dem Fernsehprogramm beinhalten wird Kurzlandstraße, sowie auf Social-Media-Plattformen.

Der Minister sagte, es sei die erste derartige Initiative für Kurzlandstrund obwohl er die Einzelheiten nicht kannte, würde es das Programm als “Unterstützung bei der Förderung der Krankenpflege als fantastische Karriere” ansehen.

Er sagte, er sei sich keiner Zahlung für diese Vereinbarung bewusst.

Weitere Maßnahmen, die darauf abzielen, ausländische Ärzte und Krankenschwestern zur Migration nach Neuseeland zu bewegen, umfassen Zahlungen von bis zu 10.000 US-Greenback für Krankenschwestern, um die für die Registrierung in Neuseeland erforderlichen Schritte zu unternehmen, und ein sechsmonatiges Überbrückungsprogramm für Ärzte, einschließlich der Zahlung ihrer Gehälter für Einführungskurse und Praktika.

Little sagte, dass diese Zahlungen die Kostenbarrieren für medizinisches Private mit Migrationshintergrund beseitigen und den Umzug so einfach wie möglich machen würden.

Well being NZ wird außerdem einen One-Cease-Service einrichten, um Gesundheitsfachkräfte mit Migrationshintergrund anzuwerben und sie durch den Einwanderungsprozess sowie den Schulungs- und Registrierungsbedarf zu führen.

Little sagte, Well being NZ sei für die Besetzung von Stellen im Jahr 1980 freigegeben worden, darunter quick 1200 Stellen in der Krankenpflege.

Auf die Frage, warum Krankenschwestern nicht auf die Grüne Liste gesetzt wurden, sagte Little, dass bereits 7000 Angehörige der Gesundheitsberufe, darunter 3200 Krankenschwestern, Interesse aus Übersee angemeldet hätten. „Ich glaube additionally nicht, dass wir Schwierigkeiten haben werden, Krankenschwestern oder andere Gesundheitsfachkräfte, ob Hebammen oder andere, von Offshore zu rekrutieren.“

Es gibt einen Mangel an etwa 3000 Krankenschwestern und ein Versuch, ehemalige Krankenschwestern in Neuseeland wieder von der Financial institution zu holen, wird 5000 Greenback für die Wiederregistrierung beinhalten – eine Erweiterung eines bestehenden Programms, das jetzt auch diejenigen einbeziehen wird, die Teilzeit arbeiten möchten.

Es gibt auch Schritte, um die Zahl derjenigen zu erhöhen, die sich als Allgemeinmediziner und Krankenpfleger ausbilden, und Mittel bereitzustellen, um die Zahl der Radiologie-Registrare zu erhöhen – letzteres ist ein Versuch, die derzeitige Wartezeit für Krebsdiagnosen anzugehen.

Wenig wurde über den Winter belagert, da Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen in vielen Bereichen mit krankem Private, hohen Patientenzahlen und Personalmangel zu kämpfen hatten.

Diejenigen, die für die Arbeit am Covid-19-Impfprogramm ausgebildet wurden, werden auch ermutigt, andere Aufgaben im Gesundheitswesen zu übernehmen.

Wenig gab zu, dass es ein schlechter Winter gewesen struggle und es seit langem Engpässe gab.

„Wir wissen, dass wir seit einiger Zeit personelle Herausforderungen in Bezug auf offene Stellen haben, die wir besetzen mussten. Es ist additionally nie zu spät, damit weiterzumachen. In Bezug auf die Planung für diesen Winter haben wir uns auf einen sehr schwierigen Winter eingestellt. Ich denke, es ist wahrscheinlich honest zu sagen, dass es schlimmer ist, als wir erwartet haben.”

Er sagte jedoch, dass die Gesundheitsreformen, die die Gesundheitsbehörden mehrerer Distrikte abschafften und die Struktur von Well being NZ und Maori Well being Authority einrichteten, bedeuteten, dass jetzt ein weitaus rationalisierterer Ansatz für die Rekrutierung und Förderung von Arbeitskräften möglich sei.

“Wir haben ein System, das viel besser in der Lage ist, diese langjährigen Stellen besser zu besetzen.”

Während zwischen Neuseeland und Australien, das ebenfalls Krankenschwestern anwerben will, immer noch ein Lohngefälle bestand, sagte Little, dass die Löhne seit 2017 erheblich gestiegen seien und um weitere 10.000 bis 12.000 US-Greenback steigen würden, sobald ein Lohngleichheitsabkommen unterzeichnet sei.

Neuseeland bleibe ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten, und es seien etwa 7000 Interessensbekundungen für Stellen im Gesundheitswesen eingegangen, sagte er.

Zu den Initiativen gehören:

• Jeweils bis zu 10.000 US-Greenback für Krankenschwestern, um finanzielle Hindernisse für den Abschluss neuseeländischer Registrierungsbewertungen zu beseitigen

• Ein sechsmonatiges Überbrückungsprogramm für Ärzte, die nach Neuseeland kommen, mit bezahlten Gehältern, einschließlich während der sechswöchigen klinischen Einführung und dreimonatigen Ausbildungspraktika

• Ausweitung des Programms zur Rückkehr in die Krankenpflege, das nicht praktizierenden Krankenschwestern 5000 US-Greenback für die Wiederregistrierung bietet, einschließlich der Gewährleistung, dass es für Teilzeitarbeit gilt, und der Aufhebung der Eintrittsbeschränkungen

• Ausweitung eines Pilotprogramms, das es im Ausland ausgebildeten Ärzten ermöglicht, Praktika in Hausarztkliniken statt in Krankenhäusern zu absolvieren

• Verdoppelung der Zahl der jährlich ausgebildeten Krankenpfleger von etwa 50 auf 100

• Fügen Sie in drei Jahren 15 zusätzliche Ausbildungsplätze für Radiologie-Registrare hinzu

• Unterstützung von Menschen, die die Covid-19-Impfkampagne unterstützt haben, beim Einstieg in das Gesundheitswesen

• Das GP-Coaching wird von 200 professional Jahr auf 300 erhöht

– zusätzliche Berichterstattung RNZ

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