P&G Ventures und Clear Collective heben die Herausforderungen für Minderheitsunternehmer hervor

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Clear Collective hat heute einen Bericht veröffentlicht, der die Nachteile aufzeigt, mit denen Unternehmer aus Minderheiten konfrontiert sind, und Lösungsvorschläge enthält.

Im Durchschnitt sammelten Folks of Coloration (POC) in einer Umfrage 48 % weniger Geld als weiße männliche Gründer. Bei größeren Serie-A-Patronen in weißen Männerhänden sei es verständlich, dass es im Schnitt einige Ausreißer mit höheren Einnahmen gebe, hieß es in dem Bericht. In Anbetracht der kleineren Inhabitants von POC, die finanziert wurden, und der Umsatzentwicklung zwischen 250.000 und 10 Millionen US-Greenback gibt es jedoch starke Hinweise darauf, dass POC bei gleichem Kapitalbetrag wahrscheinlich die Leistung von POC erreichen oder sogar übertreffen werden die übliche Fördersumme, die Gründer heute erhalten.

Die Forschung zeigt auch, dass Frauen und POC, die mindestens eine Pre-Seed-Finanzierungsrunde aufbringen können, statistisch gesehen genauso intestine abschneiden wie ihre weißen männlichen Kollegen.

Gründer, die auf dem freien Markt am wenigsten Risikokapital erhalten, erzielen bei gegebenem Betriebskapital mit gleicher Wahrscheinlichkeit Renditen. In unserer Studie können insbesondere Gründerinnen, die im Schnitt 32 % weniger Förderung erhalten als Männer, trotz dieser Hürde noch performen.

Der Bericht wurde durch einen Zuschuss von P&G Ventures, dem Enterprise-Arm von Procter & Gamble, ermöglicht. Clear Collective ist eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf konzentriert, die Zahl der Gründer von Minderheiten zu erhöhen, die Frühphasenfinanzierungen beschaffen.

Der Bericht trägt den Titel ROI: Chancen beim Investieren neu erfinden – Ein Blick auf die ungerechten Systeme, die Chancen und Innovation einschränken. Es befasst sich mit den systemischen Faktoren, die unterversorgten Unternehmern – nämlich Frauen, Schwarzen und Latinx – im Weg stehen, die Finanzierung zu erhalten, die sie benötigen, um ihr Startup-Unternehmen erfolgreich auszubauen.

Durchgeführt in Partnerschaft mit dem Forschungsunternehmen Pilot.ly, stützt sich auf mehr als 500 Interviews mit Gründern und Investoren und beabsichtigt, nicht nur die einzigartigen Probleme, mit denen unterversorgte Unternehmer konfrontiert sind, besser zu verstehen, sondern auch praktische Ratschläge zu geben, die dazu beitragen können, diese Hindernisse abzubauen.

Es gibt seit langem Ungleichheiten beim Zugang von Minderheitsgründern zu Risikokapital. Im Jahr 2021 erzielten Unternehmen, die ausschließlich von Frauen gegründet wurden, nur 2 % der Risikokapitalfinanzierung. In der Zwischenzeit erhielten schwarze Gründer nur 1,4 % der Risikofinanzierung (schwarze Frauen erhielten lediglich 0,27 % aller Risikokapital) und in den USA ansässige Latino-Gründer erhielten laut Crunchbase 2 %.

Clear Collective gefunden, wo numerous Gründer getroffen werden wollen.

Trotz dieses fehlenden Zugangs ist eine wichtige Erkenntnis des Berichts, dass farbige Frauen und Unternehmer, die mindestens eine Vorfinanzierungsrunde aufbringen können, ihre weißen männlichen Kollegen wahrscheinlich übertreffen werden.

„Es ist keine Überraschung, dass unterrepräsentierte Gründer unterfinanziert sind. Dieser Bericht liefert wertvolle Einblicke in die Wurzel der Probleme, die diese Marktineffizienz weiterhin antreiben“, sagte James Norman, CEO von Pilot.ly und Gründer von Clear Collective, in einer Erklärung. „Unsere Erkenntnisse wiederum haben uns geholfen, eine Reihe von Empfehlungen zu erstellen, die Investoren helfen können, sich mit einer breiteren Gruppe von Unternehmern und Möglichkeiten zu verbinden. Es gibt eine enorme Menge ungenutzter Renditen bei unterfinanzierten Gründern; Ich hoffe, dieser Bericht hilft Enterprise dabei, die Kapitallücke zu schließen.“

Die Studie ergab, dass Frauen und farbige Unternehmer dazu neigen, Unternehmen zu gründen, die der Erfüllung der Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften Priorität einräumen. In der Regel wird davon ausgegangen, dass gemeinschaftsbasierte Unternehmen weniger skalierbar sind und daher die von Anlegern traditionell angestrebten Renditen erzielen. Die Herausforderung für Minderheitsgründer besteht darin, die Vorteile zu artikulieren, die durch die Investition in diese Artwork von Unternehmen erzielt werden.

Neben anderen Erkenntnissen, Networking und gleichberechtigte Networking-Räume stellte sich als zentrale Herausforderung für unterfinanzierte Unternehmer heraus. Schwarzen und lateinamerikanischen Gründern fehlt im Allgemeinen der gleiche Zugang zu Startkapital aus dem Netzwerk von Freunden und Familie, die traditionell dabei helfen, neue Unternehmer auf den Weg zu bringen. Stattdessen verlassen sich Gründer von Minderheiten auf Crowdfunding, das im Allgemeinen unzureichend und ineffizient ist, um erhebliches Kapital zu beschaffen.

Farbige Frauen und Unternehmer treffen sich lieber virtuell oder auf Branchenmessen mit Geldgebern. Dennoch treffen sich viele Geldgeber weiterhin zu Blissful Hour und während sie an anspruchsvollen Freizeitaktivitäten in traditionell exklusiven Einrichtungen wie Golf- und Tennisclubs teilnehmen. Diese räumliche Trennung bedeutet, dass viele Unternehmer und Geldgeber aus Minderheiten einfach nicht zueinander finden.

Empfehlungen für Minderheitsgründer

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Analyse der Ergebnisse von Unternehmern durch Clear Collective.

Dem Bericht zufolge sollten Gründer von Minderheiten erwägen, das Gespräch über die Rentabilität und Skalierbarkeit des Unternehmens neu zu gestalten, anstatt sich nur auf das Ergebnis und die potenziellen Auswirkungen auf die Gemeinschaft zu konzentrieren. Das Abwägen der persönlichen Leidenschaftspunkte mit den Wachstumschancen hilft Anlegern, die finanziellen Gewinnmöglichkeiten zu erkennen.

Gründer von Minderheiten sollten auch die Macht der persönlichen Rechenschaftspflicht und des Engagements der Gemeinschaft nutzen. Gründer, die Unternehmen aufbauen, die mehr als nur das Endergebnis beeinflussen, stellen für Investoren ein geringeres Fluchtrisiko dar.

Empfehlungen für Investoren

Dem Bericht zufolge sollten Investoren versuchen, sichere und gerechte Räume zu schaffen, um mit unterversorgten Unternehmern in Kontakt zu treten, die sie in ihren derzeitigen Netzwerkkreisen möglicherweise nicht treffen

Darüber hinaus sollten sie unterschiedliche Investoren einstellen, die die Beweggründe und potenziellen Auswirkungen von Unternehmen verstehen und kommunizieren können, die von Minderheiten gegründet wurden.

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