Native Authorities NZ zu Rassismus und Geschlechterdiskriminierung in der Politik

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  • Neue Umfragedaten zeigen, dass 49,5 % der gewählten Kommunalverwaltungsmitglieder während ihrer Amtszeit Rassismus oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erlebt haben
  • 43 % haben andere Formen von Belästigung, Vorurteilen, Drohungen oder herabwürdigendem Verhalten erlebt
  • Quick ein Viertel der befragten Bürgermeister und Stadträte ist sich nicht sicher, wie sie Belästigung oder Diskriminierung melden sollen
  • Die Umfrage kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Menschen in öffentlichen Ämtern einer steigenden Flut von Belästigung, Missbrauch und Diskriminierung ausgesetzt sind

Quick die Hälfte der gewählten Kommunalverwaltungsmitglieder hat im Rahmen ihrer Arbeit Rassismus, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder andere Formen schädlichen Verhaltens erlebt.

Die neue Umfrage der neuseeländischen Kommunalverwaltung (LGNZ) ergab außerdem, dass 43 % der 105 Befragten in 56 Kommunalbehörden andere Formen von Belästigung, Vorurteilen, Drohungen oder herabwürdigendem Verhalten erlebt haben, seit sie ein öffentliches Amt angetreten haben. .

Nahezu ein Viertel der Befragten gab an, nicht sicher zu sein, wie sie Belästigung oder Diskriminierung melden sollten.

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Weniger als ein Drittel gab an, sich mit anderen gewählten Mitgliedern an ihrem Arbeitsplatz verbunden zu fühlen.

Dies geschieht inmitten einer Zunahme persönlicher Angriffe auf Personen in öffentlichen Positionen, wobei Frauen und Personen aus verschiedenen Gemeinschaften die Hauptlast der Diskriminierung tragen.

LGNZ-Chefin Susan Freeman-Greene sagt, dass es produktivere und integrativere Möglichkeiten für Menschen gibt, sich zu wichtigen Themen Gehör zu verschaffen.

Geliefert

LGNZ-Chefin Susan Freeman-Greene sagt, dass es produktivere und integrativere Möglichkeiten für Menschen gibt, sich zu wichtigen Themen Gehör zu verschaffen.

Stadträte von Wellington und Christchurch haben eine Kultur der Belästigung und Frauenfeindlichkeit in der Kommunalpolitik gemeldet.

In jüngerer Zeit wurden der Bürgermeisterkandidat von Auckland, Efeso Collins, und seine junge Familie von Mitgliedern der Öffentlichkeit quick von der Straße gedrängt, und nach einem Fernsehinterview, in dem der hoffnungsvolle Bürgermeister Leo Molloy Beleidigungen und Beleidigungen verwendete, kam es zu einer Gegenreaktion.

Beispiele für den Online-Missbrauch, den die Frauen im Stadtrat von Wellington und die Bürgermeisterin von Porirua, Anita Baker, erhalten haben.

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Beispiele für den On-line-Missbrauch, den die Frauen im Stadtrat von Wellington und die Bürgermeisterin von Porirua, Anita Baker, erhalten haben.

LGNZ-Präsident Stuart Crosby sagte, die Umfrageergebnisse seien schwierig zu lesen.

„Aber um die Skala zu verschieben, müssen wir damit beginnen, anzuerkennen, dass es ein Drawback gibt, und Wege finden, es anzugehen“, sagte er.

Crosby sagte, lokale Demokratien auf der ganzen Welt hätten auch damit zu kämpfen, dass Ratsmitglieder, Bürgermeister und andere gewählte Mitglieder bei der Arbeit gemobbt oder belästigt würden.

„Aber das ist keine Entschuldigung dafür, es in unserer Branche nicht anzusprechen.“

LGNZ-Präsident Stuart Crosby sagt, dass die Art des Verhaltens, das in der Umfrage hervorgehoben wurde, den Fortschritt der Vielfalt gefährdet.

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LGNZ-Präsident Stuart Crosby sagt, dass die Artwork des Verhaltens, das in der Umfrage hervorgehoben wurde, den Fortschritt der Vielfalt gefährdet.

In den letzten Jahren battle die Zahl der Māori, Frauen und jungen gewählten Mitglieder am Tisch leicht gestiegen.

Diese Artwork von Verhalten gefährdete den Fortschritt, sagte er.

Von den derzeitigen Bürgermeistern, Stadträten und anderen gewählten Mitgliedern sind 40,5 % Frauen, verglichen mit 50,4 % der Gesamtbevölkerung; 13,5 % sind Māori (17,1 % der Gesamtbevölkerung), und die Vertretung multiethnischer und pazifischer Gemeinschaften ist nach wie vor gering.

Das Durchschnittsalter der gewählten Mitglieder liegt zwischen 56 und 60 Jahren, wobei nur 13,9 % unter 40 Jahre alt sind. Dies trotz eines Durchschnittsalters der Gesamtbevölkerung von 37,9 Jahren.

Sylvia Yang, die zum ersten Mal Kandidatin für den Rat ist, sagt, dass der Missbrauch, der in den letzten Jahren gegen weibliche Ratsmitglieder gerichtet wurde, sie nicht abschreckt.  Tatsächlich treibt sie dieser Mangel an Verständnis und Empathie an.

Tatsuya Sasaki/geliefert

Sylvia Yang, die zum ersten Mal Kandidatin für den Rat ist, sagt, dass der Missbrauch, der in den letzten Jahren gegen weibliche Ratsmitglieder gerichtet wurde, sie nicht abschreckt. Tatsächlich treibt sie dieser Mangel an Verständnis und Empathie an.

Mindestens zwei Ratskandidaten haben Rassismus und einen Mangel an Vielfalt als Motivation für ihre Kandidatur bei den diesjährigen Wahlen angeführt.

Die niedrige Wahlbeteiligung bei Kommunalwahlen ist in den letzten vier Jahrzehnten zurückgegangen.

Im Jahr 2019 betrug der Anteil der wahlberechtigten Kiwis, die an den Kommunalwahlen teilnahmen, nur 41,7 %, was Fragen der demokratischen Legitimität aufwarf. Dies stand in krassem Gegensatz zu einer Wahlbeteiligung von 82 % bei den Parlamentswahlen 2020.

CHRIS SKELTON

Die Stadträtin von Christchurch, Sara Templeton, wendet sich an Netsafe, nachdem ein gefälschter Social-Media-Account verwendet wurde, um sie und andere Politikerinnen zu trollen. (Erstveröffentlichung März 2022)

LGNZ-Geschäftsführerin Susan Freeman-Greene sagte, sie sei besorgt über einige Verhaltensweisen und Rhetoriken, die bereits in den frühen Phasen des Wahlkampfs für die Wahlen im Oktober zu sehen seien.

Der Wahlkampf sei eine starke Plattform für constructive Veränderungen, daher sollten die Kandidaten ihn nutzen, um sich mit den wichtigen Problemen der Gemeinschaften auseinanderzusetzen, sagte sie.

„Wir wissen, dass es einen integrativeren und produktiveren Weg gibt, ihrer Stimme Gehör zu verschaffen.“

Während die Befragten der Umfrage eine kleine Stichprobe aller gewählten Mitglieder der Kommunalverwaltung darstellten, versuchte LGNZ, weitere Erkenntnisse zu sammeln, um den Umfang dieser Probleme besser zu verstehen.

Freeman-Greene sagte, der Mitgliedsverband versuche auch sicherzustellen, dass die lokale Regierung ein sicheres und integratives Umfeld für alle gewählten Mitglieder und neuen Kandidaten ist.

Die Regierung hat kürzlich die Anforderung aufgehoben, dass die Wohnadressen der Kandidaten in der Wahlkampfwerbung veröffentlicht werden müssen, nachdem LGNZ die Frage der Privatsphäre und des Schutzes gegenüber dem Premierminister angesprochen hatte.

Kandidaten erhalten jetzt ein Toolkit, wie sie eine sichere Kampagne durchführen und im Amt sicher bleiben können. Dazu gehören ein neuer Verhaltenskodex und ein Einführungsprogramm für diejenigen, die bei den Wahlen im Oktober erfolgreich waren.

Am Montag veröffentlichte LGNZ außerdem einen sauberen und integrativen Kampagnenleitfaden, der mit der Menschenrechtskommission entwickelt wurde.

Die Nominierungen für die diesjährigen Wahlen beginnen am Freitag und enden am 12. August um 12.00 Uhr.

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