Naked to Qatar World Cup-hotellkjeder har registrert seg for det internasjonale “arbeidsgiver betaler-prinsippet”

[ad_1]

Naked to av hotellkjedene har base i Qatar, der VM-sluttspillet arrangeres senere i år, har sluttet seg til et internasjonalt standardprinsipp om at lavtlønnede arbeidere ikke skal måtte betale rekrutteringsavgifter for å få jobb i Gulf-staten.

I en undersøkelse utført av Enterprise and Human Rights Useful resource Middle [BHRRC]naked to av de 30 hotellkjedene – Radisson og Kempinski – som vil ta imot anslagsvis én million besøkende som forventes for turneringen, sa at de hadde meldt seg på «arbeidsgiver betaler-prinsippet» [EPP].

BHRRC anslår at migrantarbeidere har betalt mer enn 1 milliard pund til sammen i løpet av de siste ti årene til rekrutteringsbyråer, arbeidsforsyningsselskaper og andre uformelle kontakter for å sikre seg jobber i Qatars gjestfrihetssektor. EPP er en del av Dhaka-prinsippene som ble formulert av menneskerettighetsgrupper for ti år siden for å etablere grunnleggende arbeidstakerrettigheter, inkludert den om at migrantarbeidere ikke skal kreves avgifter for å sikre jobb.

Qatars hotellsektor forventes å ha nådd 44 000 rom når turneringen starter, en rask økning fra rundt 10 000 i 2010 da den lille, oljerike staten ble tildelt verdenscupfinalen av Fifa. Hotellene er i stor grad bemannet fra arbeidsinnvandrere fra Sør- og Sørøst-Asia, en del av den to millioner sterke ikke-Qatarske arbeidsstyrken. BHRRC sier at når bedrifter ikke bærer kostnaden for rekrutteringshonorarer, som kan tilsvare én årslønn, kan konsekvensene bli svært skadelige.

«Arbeidere mangler noen av de mest grunnleggende beskyttelsene mot utnyttelse og sliter ofte økonomisk», sa rapportens forfattere, «i de verste tilfellene har de blitt drevet til selvmord below press av gjeld og lave lønninger.»

BHRRC undersøkte 30 hotellmerker i Qatar, hvorav naked 14 svarte. Ikke desto mindre, møtt med motvilje mot å avsløre informasjon i sin forrige 2021-undersøkelse, rapporterte BHRRC i år om noen forbedringer. Ti av hotellmerkene avslørte minst ett rekrutteringsbyrå eller arbeidsleverandør mot hearth i 2021. Hearth av hotellmerkene avslørte at de hadde oppdaget betaling av rekrutteringshonorar. Naked Kempinski og Radisson avslørte nøyaktige tall, og ingen var villig til å avsløre information om refusjoner til arbeidere.

BHRRC berømmet hotellindustrien i Qatar for å «trappe opp innsatsen og demonstrere forpliktelser til noen av de grunnleggende prinsippene for bedriftens åpenhet», males la til «det er fortsatt utilstrekkelig … merkevarenes forståelse for hvordan migrasjon tilrettelegges, og mulige interessenter som er involvert, i stand til fullt ut å identifisere og redusere risikoen for arbeidsstyrken deres.”

En myndighetsperson i Qatar sa som svar på BHRRC-rapporten at den hadde gjort mer enn noe annet land i regionen for å forbedre arbeidernes rettigheter gjennom nye lover. Han sa at Qatar åpnet 20 sentre i åtte land som sendte arbeidskraft til staten for å regulere rekruttering og ville åpne flere. Tjenestemannen sa også at ansvaret også hviler på nasjonale og internasjonale selskaper som jobber der.

Regjeringstjenestemannen sa: «Qatar har gjentatte ganger sagt at systemreformer ikke skjer over natten, og å endre oppførselen til hvert selskap tar tid. Realiteten er at ingen andre land har kommet så langt så raskt.»

I en uttalelse sa Fifa at de er «forpliktet til å opprettholde og fremme de høyeste internasjonale arbeidsstandarder for alle arbeidere [on Fifa events]”. Den la til at Qatars øverste komité som organiserer turneringen forbyr gebyrer som betales av arbeidere, og forplikter kontraktører til å bruke godkjente rekrutteringsbyråer. Den sier at som en del av denne forpliktelsen, og som et middel til kompensasjon, “har arbeidere mottatt betalinger på totalt $22,6 millioner [£19 million] per desember 2021, med ytterligere 5,7 millioner greenback [£4.8 million] begått av entreprenører.”

[ad_2]

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *