15 amerikanske selskaper som tilbyr abortfordeler til ansatte

GettyImages 1221479594

[ad_1]

Vi er glade for å bringe Remodel 2022 tilbake personlig 19. juli og nesten 20. – 28. juli. Bli med AI- og dataledere for innsiktsfulle samtaler og spennende nettverksmuligheter. Registrer deg i dag!


Da Høyesterett stemte for å slå ned den landemerke Roe v. Wade-avgjørelsen fra 1973 24. juni i år, ble virkningen sett umiddelbart. Abort er nå forbudt i minst 10 stater, ettersom lover som begrenser prosedyren trer i kraft etter avgjørelsen. Flere forbud skal følge i løpet av de kommende ukene, da totalt 26 stater sannsynligvis vil bli berørt av kjennelsen.

Mens folks sliter med å få tilgang til helsetjenester, er en åpenbar avsmittende effekt kostnadene ved å få tilgang til tjenester utenfor staten. “Denne avgjørelsen vil forårsake umiddelbar økonomisk smerte i 26 stater der abortforbud er mest sannsynlig og hvor folks allerede står overfor lavere lønn, mindre arbeidskraft og begrenset tilgang til helsetjenester,” sa Heidi Shierholz, presidenten for Financial Coverage Institute. en uttalelse.

Det er andre, mer alvorlige konsekvenser. Finansminister Janet Yellen talte til Senatets bankkomité i mai og sa at å begrense kvinners reproduktive rettigheter ville ha svært skadelige effekter på økonomien.

“Roe v. Wade og tilgang til reproduktiv helsehjelp, inkludert abort, bidro til økt arbeidsdeltakelse,” sa hun. «Det gjorde det mulig for mange kvinner å fullføre skolen. Det økte inntjeningspotensialet deres. Det tillot kvinner å planlegge og balansere familier og karrierer.»

Arbeidsplassens respons

Akkurat nå er det mange selskaper både innen teknologisektoren og andre bransjer som går bak sine ansatte og forbereder svar for å hjelpe. Stix, en kvinnelig grunnlagt on-line markedsplass for reproduktive helseprodukter, hjelper kvinner med å ta kontrollen tilbake i utgangspunktet, og har lansert et produkt kalt Restart, en reseptfri morgen-etter-pille. Den tilbyr også støtte med Restart Donation Financial institution, som gir free of charge doser, uten spørsmål.

Yelp, det publikumsbaserte vurderingsnettstedet, vil tilby støtte til sine ansatte som kanskje trenger å reise ut av staten for å få tilgang til abort. Selskapet mener at de ansatte bør ha lik tilgang til helsetjenester, males bak kulissene har Yelp også gjort mer for å hjelpe. Den gjorde en strategisk innsats i 2018 for å sikre at brukere som søker etter abortomsorg har tilgang til pålitelig informasjon, og siden den gang har den tatt skritt for å redusere feilinformasjon også på plattformen.

Amazon, som er den nest største non-public arbeidsgiveren i USA, har fortalt sine ansatte at de vil betale opptil 4000 greenback i reiseutgifter årlig for ikke-livstruende medisinske behandlinger, inkludert aborter. Microsoft sa at de vil støtte ansatte i å få tilgang til kritisk helsehjelp, inkludert aborttjenester og kjønnsbekreftende omsorg.

Innenfor finanssektoren tilbyr Financial institution of America, Goldman Sachs, Citigroup og JPMorgan Chase alle reisefordeler til ansatte som trenger å få tilgang til abort. “Vi vil fortsette å tilby fordeler som støtter våre kollegers valg om familieplanlegging uansett hvor vi har lovlig tillatelse til det,” sa Sara Wechter, Citis leder for menneskelige ressurser.

I underholdningsindustrien tilbyr Netflix ansatte og pårørende opptil $10 000 i reiserefusjon for behandlinger som inkluderer abort. Warner Brothers Discovery har utvidet helsefordelene til å dekke ansatte som må reise til andre stater for å få tilgang til abort og reproduktiv omsorg. Dets sjef for folks og kultur, Adria Alpert Romm, sa om flyttingen, “vår førsteprioritet er velvære, helse og sikkerhet til våre ansatte.”

Comcast og Disney, som begge eier fornøyelsesparker i Florida (hvor abort er forbudt etter 15 ukers graviditet), vil tilby ansatte en reisefordel for å gi dem tilgang til omsorg et annet sted.

Ting ser litt annerledes ut i Huge Tech, der selskaper balanserer ulike prioriteringer. Hos Apple sier selskapet at ansatte kan bruke selskapets fordeler til å reise ut av staten for å motta medisinsk behandling, inkludert aborter. Det er imidlertid bekymringer over perioden med sporingsdata som selskapets Well being-app fanger opp, og hvordan dette kan brukes i fremtiden.

Meta, morselskapet til Fb og Instagram, har bekreftet at det vil refundere ansatte for utgifter knyttet til å reise ut av staten for å ta abort. Hver for seg har den blitt viklet inn i en intern krangel med ansatte etter at den instruerte dem om ikke å diskutere åpent Høyesteretts dom på jobben.

Google tar også en annen takt, og forteller ansatte i et notat at de står fritt til å flytte. “Dette er en dyp endring for landet som dypt påvirker så mange av oss, spesielt kvinner,” sa dets øverste leder, Fiona Cicconi i en e-post. “Googlere kan også søke om flytting uten begrunnelse.”

Selskapet står allerede overfor press fra lovgivere og offentligheten angående hvordan det vil håndtere personvernet i kjølvannet av Roes fall. Den sier at den vil slette posisjonshistorikken for folks som går til abortsteder og andre medisinske nettsteder, males den er også below gransking for feilinformasjon. En ny studie fra Middle for Countering Hate identifiserte at ett av ti søk etter aborttjenester i “triggerstater”, der prosedyren sannsynligvis vil bli ulovlig, blir feilrettet til klinikker kjent som “graviditetskrisesentre” som faktisk ikke tilbyr omsorg.

Mens mange vil være glade for den økonomiske puten og støtten som tilbys av arbeidsplassene deres, er det åpenbare ulemper: så langt strekker fordelene seg hovedsakelig til reisestipend. Å måtte oppgi årsaken til den reisen kan være en barriere for langt, siden det kan havne på HR-posten din.

Bedrifter kan tenke på å legge til ekstra betalt fri (uten spørsmål) for å hjelpe, og for retailer teknologiselskaper med stor innflytelse er lobbykraften deres det retailer billettelementet. Å ikke støtte lovgivere mot valg og å snakke på vegne av sine ansatte bygger tillit, males kan også flytte skiven på en av de mest omstridte sakene i nyere historie.

Hvis du tenker på å flytte en jobb til et selskap som bryr seg om sine ansatte, så sjekk ut tusenvis av åpne curler på VentureBeat Job Board.

VentureBeats oppdrag skal være et digitalt bytorg for tekniske beslutningstakere for å få kunnskap om transformativ bedriftsteknologi og transaksjoner. Lær mer om medlemskap.

[ad_2]

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *